2028년까지 북미 의료 인력 시장 예측 - 서비스 유형(여행 간호사 인력, 일일 간호사 인력, Locum Tenens 인력 및 연합 의료 인력) 및 최종 사용자(병원 및 진료소, 제약, 고객)별 코로나19 영향 및 지역 분석 및 정부 기관)

북미 의료인력 시장 규모는 2021년 209억1823만달러에서 2028년 311억194만달러에 이를 것으로 예상된다. 2021년부터 2028년까지 연평균 성장률(CAGR) 5.8%로 성장할 것으로 예상됩니다.

의료 분야 채용 솔루션을 홍보 및 개발하려는 정부 이니셔티브와 증가하는 요인 의사 확장에 대한 수요가 시장을 주도하고 있습니다. 그러나 간호사 등 의료 전문가 부족에 대한 우려로 인해 예측 기간 동안 시장 성장이 저해될 가능성이 높습니다.

의료 인력 배치는 이제 정부 기관의 관심을 받고 있습니다. 개발도상국 정부는 자국의 의료 인프라를 현대화하기 위해 상당한 투자를 하고 있으며, 이를 통해 의료 접근성이 높아질 가능성이 높습니다. 이에 따라 의료인력 수요도 늘어날 것으로 예상된다. 예를 들어, 인도 정부는 연합 의료 서비스를 규제하기 위한 법안 초안을 작성했습니다. 이는 의료 전문가 채용에 대한 표준을 설정하고 교육 및 관행을 향상시키는 데 도움이 될 것입니다. 이와 같은 정부 이니셔티브는 의료 인력 시장을 발전시킬 것으로 예상됩니다.

2021년 상주 의사 부족법과 같은 법률 도입은 다음과 같은 문제에 대한 해결책을 제공하는 것을 목표로 합니다. 의학 교육 내에서 자금 문제를 해결함으로써 의사 부족을 해결하는 한편, 다른 정부의 시도는 명시적으로 확장 프로그램을 향한 것입니다. 2021년에 메디케어 및 메디케이드 서비스 센터는 PA가 메디케어 프로그램에서 직접 지불을 받을 수 있도록 영구적으로 승인하는 규칙을 시행했습니다. 이러한 움직임은 PA가 연방에서 지정한 의료 전문가 부족 지역(대부분 시골 지역)에서 보장을 제공하는 것을 방해하는 지불 장벽을 제거했기 때문에 특히 중요했습니다.

의료 시설 관리자를 대상으로 한 2019년 설문 조사를 기반으로 한 Staff Care 보고서에 따르면 locum tenens 의사를 찾는 의료 시설의 비율이 크게 증가한 것은 의료 시설의 의사 부족을 반영합니다. 미국과 고용된 의사의 이직률 증가. 수술 절차부터 응급실 인력 요구에 이르기까지 다양한 수준의 지원을 위해 시설에서 점점 더 locum tenens 인력으로 전환하게 될 것입니다.

현재 폐질환 전문의, 심장 전문의, 종양 전문의, 정신과 전문의 및 고급 전문의에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 이러한 의학 분야를 전문으로 하는 locum tenens 의사에 대한 수요는 계속 증가할 것으로 예상됩니다. 병원이 환자의 요구를 지속적으로 지원함에 따라, 대규모 환자 업무량을 유지하면서 의사의 피로를 줄이기 위해 locum tenens 의사가 인력을 보충해야 합니다. 시설에서 다양한 질병을 앓고 있는 환자가 점점 급증하고 있는 가운데, 환자 치료가 제대로 이루어지도록 보장하기 위해 locum tenens 제공업체가 인력 공백을 메워야 할 필요성이 점점 더 커지고 있습니다. 상당한 환자 수 수준을 해결하기 위해 모든 유형의 의료 시설에서는 직접 진료와 원격 진료를 통해 환자 치료에 정규 직원을 지원하는 locum tenens 의사와 고급 진료 제공자에 투자했습니다.

또한 locum tenens 채용을 통해 시설에서는 새로운 제공업체 채용, 온보딩, 교육과 관련된 과도한 지출을 줄일 수 있습니다. MPLT Healthcare와 같은 locum tenens 채용 회사의 도움으로 시설에서는 필요에 따라 자격을 갖춘 locum tenens 후보자를 신속하게 찾을 수 있습니다. 의료 분야가 빠르게 발전함에 따라 locum tenens 제공업체는 인력 부족을 해결하고 환자 수준을 유지하는 데 계속해서 중요한 역할을 하고 있습니다.

 

북미 의료 인력 시장 수익 및 2028년 예측(미화 백만 달러)

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북미 의료 직원 시장 세분화

서비스 유형에 따라 북미 의료 인력 시장은 여행 간호사 인력, 일당 간호사 인력, locum으로 분류됩니다. tenens 인력 및 연합 의료 인력. 최종 사용자 측면에서 북미 의료 인력 시장은 병원 및 진료소, 제약 회사, 고객 및 정부 기관으로 분류됩니다. 지리적으로 북미 의료 인력 시장은 미국, 캐나다, 멕시코로 구분됩니다.

Adecco Group, AMN Healthcare, Aya Healthcare, CHG Healthcare Services, Cross Country Healthcare, Envision Healthcare Corp.(KKR & Co. Inc.), Favorite Healthcare Staffing Inc., Jackson Healthcare, Maxim Healthcare Services 및 Medical Solutions

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Strategic insights for North America Healthcare Staffing involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

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