Previsioni di mercato del personale sanitario in Nord America fino al 2028 – Impatto del COVID-19 e analisi regionale per tipologia di servizio (personale infermieristico di viaggio, personale infermieristico giornaliero, personale locum tenens e personale sanitario affine) e utenti finali (ospedali e cliniche, aziende farmaceutiche, clienti) e agenzie governative)

Si prevede che il mercato del personale sanitario in Nord America raggiungerà i 31.101,94 milioni di dollari entro il 2028 rispetto ai 20.918,23 milioni di dollari del 2021; si stima che crescerà a un CAGR del 5,8% dal 2021 al 2028.

Fattori come le iniziative governative per promuovere e sviluppare soluzioni di reclutamento nel settore sanitario e l\'aumento la domanda di estensori medici sta guidando il mercato. Tuttavia, le preoccupazioni riguardanti la carenza di professionisti medici come gli infermieri potrebbero ostacolare la crescita del mercato durante il periodo di previsione.

Il personale sanitario è ora nel radar delle agenzie governative. I governi dei paesi in via di sviluppo stanno effettuando investimenti significativi per modernizzare le infrastrutture sanitarie nei rispettivi paesi, il che probabilmente aumenterà l’accesso all’assistenza sanitaria. Si prevede che ciò aumenterà la domanda di personale sanitario. Ad esempio, il governo indiano ha redatto un disegno di legge per regolamentare i servizi sanitari correlati. Aiuterà a stabilire standard per l’assunzione di professionisti sanitari e a migliorare la loro formazione e le loro pratiche. Si prevede che iniziative governative come queste faranno avanzare il mercato del personale sanitario.

Mentre l\'introduzione di leggi come il Resident Physician Shortage Act del 2021 mira a fornire una soluzione al problema carenza di medici affrontando le questioni relative ai finanziamenti nell’ambito della formazione medica, altri tentativi del governo sono esplicitamente diretti verso estensori. Nel 2021, i Centers for Medicare e Medicaid Services hanno adottato una norma che autorizzava permanentemente le PA a ricevere il pagamento diretto dal programma Medicare. Questa mossa è stata particolarmente significativa in quanto ha eliminato le barriere di pagamento che impedivano alle PA di fornire copertura nelle aree di carenza di personale sanitario designate a livello federale, la maggior parte delle quali sono rurali.

Secondo un rapporto Staff Care basato su un sondaggio del 2019 tra i gestori delle strutture sanitarie, un enorme aumento della percentuale di strutture sanitarie che cercano medici locum tenens riflette sia la carenza di medici nel Usa e il crescente turnover dei medici impiegati. Le strutture si rivolgeranno sempre più a una forza lavoro locum tenens per ricevere supporto a molti livelli, dalle procedure chirurgiche alle esigenze di personale del pronto soccorso.

La domanda di pneumologi, cardiologi, oncologi, psichiatri e specialità di grado acuto è attualmente in aumento. Si prevede che la domanda di medici locum tenens specializzati in queste aree della medicina continuerà ad aumentare. Poiché gli ospedali continuano a supportare le esigenze dei pazienti, i medici locum tenens saranno necessari per integrare il personale al fine di ridurre il burnout dei medici pur mantenendo un ampio carico di pazienti. Con le strutture che registrano sempre più un aumento di pazienti con varie condizioni mediche, si è sviluppata una necessità sempre crescente per i fornitori di locum tenens di colmare le lacune di personale per garantire che l\'assistenza ai pazienti non venga compromessa. Per far fronte a livelli significativi di volume di pazienti, le strutture sanitarie di tutti i tipi hanno investito in medici locum tenens e fornitori di pratiche avanzate per supportare il personale a tempo pieno nel trattamento dei pazienti, sia di persona che tramite la telemedicina.

Inoltre, l\'occupazione locum tenens consente alle strutture di ridurre le spese eccessive associate all\'assunzione, all\'onboarding e alla formazione di nuovi fornitori. Con l\'assistenza di una società di personale locum tenens come MPLT Healthcare, le strutture possono trovare rapidamente candidati locum tenens qualificati in base alle necessità. Con il settore sanitario in rapida evoluzione, i fornitori di servizi locum tenens continuano a svolgere un ruolo determinante nel combattere la carenza di personale e nel mantenere il livello dei pazienti.

 

Entrate e previsioni del mercato del personale sanitario in Nord America fino al 2028 (milioni di dollari)

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SEGMENTAZIONE DEL MERCATO DEL PERSONALE SANITARIO DEL NORD AMERICA

In base al tipo di servizio, il mercato del personale sanitario del Nord America è segmentato in personale infermieristico di viaggio, giornaliero personale infermieristico, locum personale tenens e personale sanitario affine. In termini di utente finale, il mercato del personale sanitario del Nord America è segmentato in ospedali e cliniche, aziende farmaceutiche, clienti e agenzie governative. Geograficamente, il mercato del personale sanitario del Nord America è suddiviso tra Stati Uniti, Canada e Messico.

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