Rapporto di analisi sulle dimensioni e le previsioni del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita (2021-2031), quota di mercato per paese, trend e opportunità di crescita Copertura: per tipo (personale tecnico, vendite e marketing, supporto amministrativo o di ufficio e altri) e settore (petrolio, gas e petrolchimica; edilizia; IT e telecomunicazioni; vendita al dettaglio; assistenza sanitaria; immobiliare; istruzione; turismo; agricoltura e altri)

Le dimensioni del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita sono state valutate a 3,80 milioni di dollari USA nel 2023 e si prevede che raggiungeranno gli 8,82 milioni di dollari USA entro il 2031; si stima che registrerà un CAGR dell\'11,1% dal 2023 al 2031.

Espansione dei settori sanitario e IT per favorire la crescita del mercato

L\'Arabia Saudita è una delle principali economie tra i paesi del Medio Oriente e ha un\'enorme forza lavoro, che sta crescendo a un ritmo decente. Il paese ospita una serie di settori industriali che vanno dalla produzione, all\'informatica, all\'assistenza sanitaria e alle istituzioni educative, tra gli altri. L\'industria alberghiera del paese continua a registrare una crescita sostanziale. Come parte della Vision 2030 dell\'Arabia Saudita, il paese si sta concentrando sullo sviluppo di una forza lavoro sanitaria sostenibile per soddisfare le esigenze della sua popolazione in crescita. Il paese mira ad assumere 175.000 professionisti sanitari entro il 2030, tra cui 69.000 medici; 64.000 infermieri; e 42.000 operatori sanitari alleati. Attualmente, nel 2023, il numero di espatriati nel settore sanitario ammonta a 232.000. Include medici (~60%), infermieri (57%), personale di supporto professionale (19%) e farmacisti (61%) nel paese.

Il mercato delle tecnologie dell\'informazione e della comunicazione (TIC) in Arabia Saudita è il mercato più grande e in più rapida crescita al mondo. La strategia ICT 2023 dell\'Arabia Saudita mira a generare oltre 25.000 posti di lavoro nel settore, espandere il mercato IT e le tecnologie emergenti del 50% e aumentare il contributo del settore al PIL del paese di 13,3 miliardi di dollari. La strategia si concentra anche sull\'attrazione di investimenti esteri e sul rafforzamento della partecipazione femminile nel settore ICT. Pertanto, l\'espansione dei settori sanitario e IT alimenta la crescita del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita.

Il programma Saudization (Nitaqat) del governo saudita continua a plasmare il panorama dell\'outsourcing, implementando quote e normative rigorose per bilanciare le esigenze occupazionali locali con i requisiti strategici della forza lavoro. Saudization è una politica basata su un sistema di quote implementato dal governo per garantire che i cittadini sauditi occupino più posti di lavoro, nonché per ridurre la disoccupazione, migliorare gli standard di vita dei cittadini ed espandere il capitale umano. L\'iniziativa mira a ridurre il tasso di disoccupazione saudita, poiché le aziende sono tenute a mantenere percentuali specifiche di cittadini sauditi in aziende private nella loro forza lavoro, il che ha creato opportunità di crescita per l\'outsourcing della manodopera. Ad esempio, secondo il Ministro delle risorse umane e dello sviluppo sociale dell\'Arabia Saudita, a novembre 2023, oltre 167.000 sauditi sono entrati nel mercato del lavoro negli ultimi 12 mesi tramite il programma Nitaqat aggiornato, portando il totale dei sauditi impiegati tramite il programma a 480.000. Inoltre, tra il 2021 e il 2023, i sauditi impiegati nei settori dell\'ingegneria, della contabilità e del marketing sono aumentati rispettivamente da 40.000 a 70.000; da 39.000 a 107.000; e da 35.000 a 104.000

Il rapporto include le previsioni del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita per tipo e settore. Sulla base del settore, il mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita è segmentato in petrolio, gas e petrolchimica, edilizia, IT e telecomunicazioni, vendita al dettaglio, assistenza sanitaria, immobiliare, istruzione, turismo, agricoltura e altri. Il segmento petrolio, gas e petrolchimica deteneva la più grande quota di mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita. A marzo 2024, l\'Arabia Saudita deteneva circa il 17% delle riserve petrolifere accertate del mondo, il che la rende uno dei maggiori esportatori netti di petrolio, secondo l\'International Trade Administration (ITA). Ha le seconde riserve petrolifere accertate al mondo. Saudi Aramco, una delle più grandi aziende integrate di energia e prodotti chimici al mondo, opera in tutti i segmenti dell\'industria petrolifera, inclusi upstream, midstream e downstream. I settori petrolifero, del gas e petrolchimico richiedono competenze altamente specializzate che spesso non sono prontamente disponibili nei mercati del lavoro locali. Questi settori richiedono professionisti in vari campi, come geofisica, ingegneria di perforazione, ingegneria chimica, salute e sicurezza e lavorazione petrolchimica. L\'outsourcing consente alle aziende di accedere a professionisti altamente qualificati da pool di talenti globali, assicurando che abbiano le competenze necessarie per soddisfare le esigenze tecniche e operative dei loro progetti.

Ajeets Management and HR Consultancy, ADAM RECRUITMENT, PROVEN SA, TASC OUTSOURCING, Knowledge Group, Serco Group plc, NES Fircroft, Esad for Human Resources Solutions and Management, Tamkeen Talents, JawaHR, Maharah, SMASCO Manpower Saudi Arabia, Yaqoot Manpower Services e First National Company (FNRCO) sono tra i principali attori del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita che sono profilati in questo studio di mercato.

La dimensione complessiva del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita è stata ricavata utilizzando fonti primarie e secondarie. È stata condotta un\'esaustiva ricerca secondaria utilizzando fonti interne ed esterne per ottenere informazioni qualitative e quantitative relative alla dimensione del mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita. Il processo aiuta anche a ottenere una panoramica e una previsione del mercato rispetto a tutti i segmenti di mercato. Inoltre, sono state condotte più interviste primarie con i partecipanti del settore per convalidare i dati e ottenere approfondimenti analitici. Questo processo include esperti del settore come VP, responsabili dello sviluppo aziendale, responsabili dell\'intelligence di mercato e responsabili delle vendite nazionali, insieme a consulenti esterni come esperti di valutazione, analisti di ricerca e leader di opinione chiave, specializzati nel mercato dell\'outsourcing di manodopera in Arabia Saudita.

Saudi Arabia Manpower Outsourcing Strategic Insights

Strategic insights for Saudi Arabia Manpower Outsourcing involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Saudi Arabia Manpower Outsourcing Report Scope

Saudi Arabia Manpower Outsourcing Regional Insights

The regional scope of Saudi Arabia Manpower Outsourcing refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.