Le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique était évalué à 534,62 millions de dollars américains en 2022 et devrait atteindre 772,05 millions de dollars américains d’ici 2030 ; on estime qu\'il connaîtra une croissance à un TCAC de 4,7 % de 2022 à 2030.

L\'incorporation de la robotique pour améliorer la santé au travail stimule le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique

La disponibilité de robots relativement peu coûteux capables d\'effectuer dans un environnement partagé avec des travailleurs humains a ouvert une nouvelle ère robotique. Par exemple, les travailleurs humains sont équipés de dispositifs robotiques améliorant leurs performances, tels que des exosquelettes et des prothèses améliorant leurs capacités. Les robots collaboratifs sont conçus pour une interaction directe avec les humains ; ils peuvent être de trois types : service industriel, professionnel et personnel. La mise en œuvre de la robotique sur le lieu de travail protégerait les travailleurs de l’exposition à des substances, environnements et agents physiques dangereux. Par exemple, la robotique est déployée pour manipuler des matières radioactives et travailler dans des environnements très exposés à la poussière, ce qui entraîne des avantages en matière de santé et de sécurité, d’efficacité de production et d’amélioration de la qualité. De plus, plusieurs capteurs sans fil à distance sont désormais utilisés pour surveiller les chantiers et les installations. De même, l\'évaluation des risques liés aux nouvelles technologies détermine rapidement les problèmes de sécurité et de santé des travailleurs. De plus, plusieurs capteurs sans fil à distance sont désormais utilisés pour surveiller les chantiers et les installations. De même, l\'évaluation des risques liés aux nouvelles technologies détermine rapidement les problèmes de sécurité et de santé des travailleurs. Ainsi, l’automatisation des tâches par la robotique lancera une nouvelle tendance diversifiée sur le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique.

Aperçu du marché de la santé au travail en Asie-Pacifique

Le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en Chine, au Japon, en Inde, en Australie, en Corée du Sud et dans le reste de l\'Asie-Pacifique. Le marché est stimulé par des facteurs tels que l’augmentation du nombre de décès dus aux maladies liées au travail, une sensibilisation accrue à la santé au travail et une augmentation du niveau de stress au travail dans cette région. En raison de sa main-d’œuvre importante, l’APAC est considérée comme le plus grand marché de la santé au travail. Par exemple, selon le rapport 2020 de l’Organisation internationale du travail (OIT), le nombre de personnes employées dans la région Asie-Pacifique en 2020 était d’environ 1,8 milliard ; il s’agit d’une baisse significative d’environ 4,2 % par rapport à l’estimation d’avant Covid d’environ 1,9 milliard de personnes employées. Ainsi, l’APAC peut être considérée comme une région importante pour les acteurs opérant sur le marché de la santé au travail.

La Chine est confrontée à plusieurs obstacles pour maintenir et améliorer la santé au travail des employés en raison du développement socio-économique rapide, des problèmes d\'environnement de travail et des changements de mode de vie. En 2019, le gouvernement chinois a mis en œuvre une série de plans d\'action nationaux pour prévenir et contrôler les maladies professionnelles et protéger la santé des travailleurs. Par exemple, en 2020, 95 % des travailleurs à risque de développer une pneumoconiose ont été dépistés et 80 % des travailleurs des industries du charbon, des métaux et de la construction étaient couverts par une assurance contre les accidents du travail. En outre, le gouvernement a fait de la santé au travail l’un des 15 grands projets de santé du plan d’action Chine saine 2030. Le plan comprend plusieurs objectifs pour promouvoir la santé au travail et des indicateurs pour surveiller la santé et la sécurité au travail. Pour atteindre ces objectifs, le gouvernement chinois s\'est engagé à réviser et à améliorer les lois du travail et les réglementations en matière de santé au travail, ainsi qu\'à intensifier la recherche et la promotion de nouvelles technologies et installations pouvant bénéficier à la santé des travailleurs ; l\'avancement des systèmes de surveillance et de déclaration pour prévenir et combattre les maladies professionnelles ; et surveiller d’autres conditions professionnelles telles que la santé mentale liée au travail et les troubles musculo-squelettiques. Le gouvernement chinois a reconnu que l\'obligation des employeurs de rendre compte des conditions de travail saines et sûres constitue le principe primordial dans le domaine de la santé au travail ; cependant, plus de 95 % des entreprises sont de petite ou moyenne taille et ont souvent de mauvaises conditions de travail et peuvent ne pas garantir la sécurité et la santé des travailleurs. En Chine, la prévention et la sécurité des maladies professionnelles relèvent uniquement des responsabilités du NHC et de l’Administration d’État de la sécurité au travail. Une coordination intégrée entre ces différents secteurs publics est nécessaire pour progresser. Les facteurs mentionnés ci-dessus indiquent la nécessité de réglementations et de services stricts en matière de santé au travail. Ainsi, le marché de la santé au travail en Chine devrait croître entre 2022 et 2030, et les acteurs disposent d’une énorme marge pour introduire des services de santé au travail efficaces sur le marché.

Revenus et prévisions du marché de la santé au travail en Asie-Pacifique jusqu\'en 2030 (millions de dollars américains)

Segmentation du marché de la santé au travail en Asie-Pacifique

Le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en fonction de l\'offre. , catégorie, type d\'employé, emplacement du site, type, secteurs d\'activité et pays.

Sur la base de l\'offre, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en services, solutions et produits. Le segment des services détenait la plus grande part en 2022.

Par catégorie, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en domaines physiques et environnementaux, produits chimiques, vaccination et immunisation, sécurité, ergonomie, biologique et autres. Le segment physique et environnemental détenait la plus grande part en 2022. Le segment physique et environnemental est sous-segmenté en tests de bruit fort et d\'audition, exposition prolongée au soleil, températures extrêmes, tests de la fonction pulmonaire, radiations, tests d\'ajustement des respirateurs, tests cutanés pour la tuberculose et tests quantiferon. , vibrations et chocs, et autres. Le segment des produits chimiques est sous-segmenté en fumée ambiante et amiantose, pesticides, monoxyde de carbone, liquides inflammables, acides, produits de nettoyage et autres. Le segment de la vaccination et des immunisations est sous-segmenté en grippe (saisonnière), hépatite A et B, varicelle (varicelle), ROR (rougeole/oreillons/rubéole), TDAP (tétus/diptérie/coqueluche) et autres. Le segment ergonomique est sous-segmenté en risques liés à l\'organisation du travail, drogues et alcool, harcèlement sexuel, violence au travail, discrimination, manque de respect et autres. Le segment de sécurité est sous-segmenté en glissements au sol, hauteurs et escaliers, machines avec pièces mobiles, espaces confinés, escaliers raides et autres. Le segment biologique est sous-segmenté en sang, champignons et moisissures, virus, piqûres d\'insectes, excréments d\'animaux et autres.

Par type d\'employé, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en présence à distance, hybride et physique. Le segment à distance détenait la plus grande part en 2022.

Par emplacement du site, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en hors site, sur site et sur site partagé. Le segment hors site détenait la plus grande part en 2022.

Par type, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est divisé en bien-être physique et bien-être social et mental. Le segment du bien-être physique détenait une part plus importante en 2022.

Par secteurs, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en automobile, chimie, ingénierie, gouvernement (y compris fédéral), fabrication, exploitation minière, pétrole et gaz, pharmaceutique. , ports et autres. Le segment gouvernemental (y compris fédéral) détenait la plus grande part en 2022.

En fonction des pays, le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique est segmenté en Chine, au Japon, en Inde, en Australie, en Corée du Sud et dans le reste de l\'Asie-Pacifique. . La Chine a dominé le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique en 2022.

Axa SA, UL Solutions Inc, Cority Software Inc et Sapphire Health Solutions font partie des principales entreprises opérant sur le marché de la santé au travail en Asie-Pacifique.

Asia Pacific Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific Occupational Health Report Scope

Asia Pacific Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.