توقعات سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ حتى عام 2030 - التحليل الإقليمي - من خلال العرض (المنتج والحل والخدمة)، والفئة (السلامة، والمواد الكيميائية، والبيولوجية، والفيزيائية والبيئية، وبيئة العمل، والتطعيمات والتحصينات، وغيرها)، ونوع الموظف (عن بعد، الوجود الهجين والمادي)، وموقع الموقع (في الموقع، وخارج الموقع، والموقع المشترك)، والنوع (الرفاهية الجسدية والرفاهية الاجتماعية والعقلي)، والصناعات [السيارات، والكيماويات، والهندسة، والحكومة (بما في ذلك الفيدرالية)، التصنيع والتعدين والنفط والغاز والأدوية والموانئ وغيرها]

بلغت قيمة سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ 534.62 مليون دولار أمريكي في عام 2022، ومن المتوقع أن تصل إلى 772.05 مليون دولار أمريكي بحلول عام 2030؛ ومن المقدر أن تنمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 4.7٪ من عام 2022 إلى عام 2030.

دمج الروبوتات لتعزيز الصحة المهنية تعزيز سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ

توافر الروبوتات غير المكلفة نسبيًا والقادرة على الأداء في بيئة مشتركة مع العمال البشر قد أدى إلى عصر الروبوتات الجديد. على سبيل المثال، تم تجهيز العاملين من البشر بأجهزة روبوتية تعمل على تحسين الأداء، مثل الهياكل الخارجية والأطراف الاصطناعية التي تعمل على تحسين القدرات. تم تصميم الروبوتات التعاونية للتفاعل المباشر مع البشر؛ يمكن أن تكون من ثلاثة أنواع: الخدمة الصناعية والمهنية والشخصية. إن تنفيذ الروبوتات في مكان العمل من شأنه أن يحمي العمال من التعرض للمواد والبيئات والعوامل المادية الخطرة. على سبيل المثال، يتم نشر الروبوتات للتعامل مع المواد المشعة والعمل في بيئات التعرض للغبار العالي، مما يؤدي إلى فوائد الصحة والسلامة، وكفاءة الإنتاج، وتحسينات الجودة. بالإضافة إلى ذلك، يتم الآن استخدام العديد من أجهزة الاستشعار اللاسلكية عن بعد لمراقبة مواقع العمل والمرافق. وعلى نحو مماثل، فإن تقييم مخاطر التكنولوجيات الجديدة يحدد بسرعة القضايا المتعلقة بسلامة العمال وصحتهم. بالإضافة إلى ذلك، يتم الآن استخدام العديد من أجهزة الاستشعار اللاسلكية عن بعد لمراقبة مواقع العمل والمرافق. وعلى نحو مماثل، فإن تقييم مخاطر التكنولوجيات الجديدة يحدد بسرعة القضايا المتعلقة بسلامة العمال وصحتهم. وبالتالي، فإن أتمتة المهام التي تقودها الروبوتات ستبدأ اتجاهًا جديدًا متنوعًا في سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ. نظرة عامة على سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ

يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ إلى الصين واليابان والهند وأستراليا وكوريا الجنوبية وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ. ويتأثر السوق بعوامل مثل ارتفاع عدد الوفيات الناجمة عن الأمراض المرتبطة بالعمل، وزيادة الوعي المتعلق بالصحة المهنية، وزيادة مستوى التوتر في مكان العمل في هذه المنطقة. نظرًا لقوتها العاملة الكبيرة، يُفترض أن تكون منطقة آسيا والمحيط الهادئ أكبر سوق للصحة المهنية. على سبيل المثال، وفقًا لتقرير منظمة العمل الدولية (ILO) لعام 2020، بلغ عدد الأشخاص العاملين في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في عام 2020 حوالي 1.8 مليار شخص؛ لقد كان انخفاضًا كبيرًا بنسبة ~ 4.2٪ عن تقديرات ما قبل الجائحة التي بلغت حوالي 1.9 مليار شخص عامل. وبالتالي، يمكن اعتبار منطقة آسيا والمحيط الهادئ منطقة مهمة للاعبين العاملين في سوق الصحة المهنية.

تواجه الصين العديد من العقبات في الحفاظ على الصحة المهنية للموظفين وتعزيزها بسبب التنمية الاجتماعية والاقتصادية السريعة، وقضايا بيئة مكان العمل، والتغيرات في نمط الحياة. في عام 2019، نفذت حكومة الصين سلسلة من خطط العمل الوطنية للوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها وحماية صحة العمال. على سبيل المثال، في عام 2020، تم فحص 95% من العمال المعرضين لخطر الإصابة بتغبر الرئة، وتم تغطية 80% من العاملين في صناعات الفحم والمعادن والبناء بالتأمين ضد الحوادث المهنية. بالإضافة إلى ذلك، أعطت الحكومة الأولوية للصحة في مكان العمل باعتبارها واحدة من 15 مشروعًا صحيًا رئيسيًا في خطة عمل الصين الصحية 2030. وتتضمن الخطة عدة أهداف لتعزيز الصحة في العمل ومؤشرات لمراقبة الصحة والسلامة في العمل. ولتحقيق هذه الأهداف، تعهدت الحكومة الصينية بالالتزام بمراجعة وتحسين قوانين العمل وأنظمة الصحة المهنية، إلى جانب المزيد من البحث وتعزيز التقنيات والمرافق الجديدة التي يمكن أن تفيد صحة العمال؛ تطوير أنظمة الرصد والإبلاغ للوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها؛ ومراقبة الحالات المهنية الأخرى مثل الصحة العقلية المرتبطة بالعمل والاضطرابات العضلية الهيكلية. اعترفت الحكومة الصينية بأن التزام أصحاب العمل بالخضوع للمساءلة عن ظروف العمل الصحية والآمنة هو المبدأ الأسمى في مجال الصحة المهنية؛ ومع ذلك، فإن أكثر من 95% من الشركات هي شركات صغيرة أو متوسطة الحجم وغالبًا ما تعاني من ظروف عمل سيئة وقد تفشل في ضمان سلامة وصحة العمال. في الصين، تعد الوقاية من الأمراض المهنية والسلامة من المسؤوليات الفريدة للجنة الصحة الوطنية وإدارة الدولة للسلامة المهنية. والتنسيق المتكامل بين هذه القطاعات العامة المختلفة مطلوب لتحقيق التقدم. تشير العوامل المذكورة أعلاه إلى الحاجة إلى لوائح وخدمات صارمة للصحة المهنية. وبالتالي، من المتوقع أن ينمو سوق الصحة المهنية في الصين خلال الفترة 2022-2030، وهناك مجال كبير للاعبين لتقديم خدمات فعالة للصحة المهنية في السوق.

إيرادات سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ وتوقعاتها حتى عام 2030 (مليون دولار أمريكي)

تجزئة سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ
يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ على أساس العرض والفئة ونوع الموظف وموقع الموقع والنوع والصناعات والبلد.

استنادًا إلى العرض، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى خدمات وحلول ومنتجات. استحوذ قطاع الخدمات على الحصة الأكبر في عام 2022. حسب الفئة، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في آسيا والمحيط الهادئ إلى فيزيائية وبيئية، ومواد كيميائية، والتطعيم والتحصين، والسلامة، والمريحة، والبيولوجية، وغيرها. استحوذ القطاع المادي والبيئي على الحصة الأكبر في عام 2022. وينقسم القطاع المادي والبيئي إلى اختبارات الضوضاء العالية والسمع، والتعرض لفترات طويلة لأشعة الشمس، ودرجات الحرارة القصوى، واختبار وظائف الرئة، والإشعاع، واختبار ملاءمة جهاز التنفس، والسل الجلدي، واختبار الكمي. والاهتزازات والصدمات وغيرها. ينقسم قطاع المواد الكيميائية إلى دخان بيئي وداء الأسبست والمبيدات الحشرية وأول أكسيد الكربون والسوائل القابلة للاشتعال والأحماض ومنتجات التنظيف وغيرها. ينقسم قطاع التطعيم والتحصين إلى أقسام فرعية من الأنفلونزا (الموسمية)، والتهاب الكبد A وB، والحماق (الجدري المائي)، وMMR (الحصبة/النكاف/الحصبة الألمانية)، وTDAP (الكزاز/الخناق/السعال الديكي)، وغيرها. يتم تقسيم الجزء المريح إلى مخاطر تنظيم العمل، والمخدرات والكحول، والتحرش الجنسي، والعنف في مكان العمل، والتمييز، وعدم الاحترام، وغيرها. يتم تقسيم قسم السلامة إلى زلات على الأرض، والارتفاعات والسلالم، والآلات ذات الأجزاء المتحركة، والمساحات الضيقة، والسلالم شديدة الانحدار، وغيرها. يتم تقسيم الجزء البيولوجي إلى الدم والفطريات والعفن والفيروسات ولدغات الحشرات وفضلات الحيوانات وغيرها. حسب نوع الموظف، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى وجود عن بعد، ومختلط، ومادي. استحوذ القطاع البعيد على الحصة الأكبر في عام 2022.

حسب موقع الموقع، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى خارج الموقع، وداخل الموقع، وموقع مشترك. استحوذ القطاع خارج الموقع على الحصة الأكبر في عام 2022.

حسب النوع، ينقسم سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى الرفاهية الجسدية والرفاهية الاجتماعية والعقلية. استحوذ قطاع الرفاهية الجسدية على حصة أكبر في عام 2022.

حسب الصناعات، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى السيارات، والكيماويات، والهندسة، والحكومية (بما في ذلك الفيدرالية)، والتصنيع، والتعدين، والنفط والغاز، والأدوية. والموانئ وغيرها. استحوذ القطاع الحكومي (بما في ذلك الفيدرالي) على الحصة الأكبر في عام 2022.

استنادًا إلى البلد، يتم تقسيم سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ إلى الصين واليابان والهند وأستراليا وكوريا الجنوبية وبقية دول آسيا والمحيط الهادئ. . سيطرت الصين على سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ في عام 2022.

تعد Axa SA وUL Solutions Inc وCority Software Inc وSapphire Health Solutions من الشركات الرائدة العاملة في سوق الصحة المهنية في منطقة آسيا والمحيط الهادئ.

Asia Pacific Occupational Health Strategic Insights

Strategic insights for Asia Pacific Occupational Health involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

Asia Pacific Occupational Health Report Scope

Asia Pacific Occupational Health Regional Insights

The regional scope of Asia Pacific Occupational Health refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.