Asia Pacific Online Recruitment Market
Il mercato del reclutamento online dell\'area APAC è suddiviso in sottosegmenti in Australia, Cina, India, Giappone, Corea del Sud e resto del mondo Asia Pacifico. Ha un enorme potenziale di crescita, con paesi in rapida crescita come Cina e India e paesi sviluppati come Giappone e Australia. L’aumento della penetrazione di smartphone e Internet nei paesi dell’Asia del Pacifico rappresenta un’importante opportunità per i principali attori del mercato del reclutamento online. I rapidi progressi tecnologici e il sostegno politico, così come la digitalizzazione, sono tra i fattori che aiutano la transizione delle economie di questa regione dalla fase di sviluppo a quella sviluppata. Si prevede che l’APAC registrerà il CAGR più rapido nel mercato globale durante il periodo di previsione. La regione dispone di una solida infrastruttura IT e dell’accesso a solide offerte di software e servizi. Ogni organizzazione ha esigenze di reclutamento uniche e, man mano che l\'organizzazione cresce, ha bisogno di cambiamenti. In alcune organizzazioni la crescita avviene così rapidamente che diventa quasi impossibile soddisfare le esigenze di reclutamento a meno che il processo non cambi. Ad esempio, Groupon, gestito come gaopeng.com in Cina, ha iniziato ad operare all\'inizio del 2011. Groupon è un sito Web di offerte giornaliere che presenta offerte regionali e locali su attività, ristoranti, prodotti, servizi e altro ancora. Groupon è in crescita e attualmente opera in 48 paesi. Fabian Kast, responsabile del reclutamento di Groupon Cina, ha dovuto affrontare l\'arduo compito di creare più uffici in diverse città con team che avrebbero dovuto assumere per varie posizioni contemporaneamente. L\'utilizzo del software di reclutamento di Recruiterbox ha reso facile per Groupon impiegare da remoto una forza lavoro efficiente per diversi dipartimenti in diversi paesi. Pertanto, il reclutamento online aiuta a risparmiare sui costi e sui tempi di viaggio per il reclutamento in diversi paesi contemporaneamente. Di tutti gli utenti Internet nell’APAC, più di quattro su cinque utilizzano i social network. Mentre le persone in cerca di lavoro occidentali sfruttano Facebook, LinkedIn e Twitter, queste reti rimangono bloccate in Cina, dove i datori di lavoro utilizzano WeChat e Sino Weibo per coinvolgere potenziali candidati e attirarli. La crescente popolarità delle bacheche di lavoro e la maggiore penetrazione di Internet in questa regione sono fattori significativi che guidano il mercato del reclutamento online nell\'APAC.
La pandemia di COVID-19 ha avuto un grave impatto nell\'APAC a causa dell\'ampia diffusione della malattia; i paesi di questa regione sono tra quelli altamente popolati, il che comporta un rischio maggiore di diffusione dell’infezione. Molti marchi globali e aziende tecnologiche hanno sede nella regione. Secondo l’Organizzazione per la cooperazione e lo sviluppo economico (OCSE), la pandemia ha colpito le principali economie come Cina, India, Australia e Giappone, che stanno attraversando una fase di inflazione. Secondo l’Asia-Pacific Employment and Social Outlook 2020, la pandemia di COVID-19 avrebbe spazzato via 81 milioni di lavoratori entro il 2020. Secondo i dati trimestrali disponibili per il 2020, i livelli di occupazione sono diminuiti praticamente in tutte le economie, rispetto a quelli del 2019 L’orario di lavoro nei paesi dell’Asia e del Pacifico è diminuito del 15,2% nel secondo trimestre e del 10,7% nel terzo trimestre del 2020, rispetto ai livelli pre-crisi. Le perdite di ore lavorative contribuiscono anche al fatto che milioni di persone hanno abbandonato la forza lavoro o hanno perso il lavoro a causa del crollo della crescita delle imprese. Pertanto, i fornitori di reclutamento online hanno subito effetti negativi nei paesi APAC durante i primi tre trimestri del 2020. Tuttavia, con la graduale apertura dell’attività economica in tutta la regione, la domanda di forza lavoro qualificata ha iniziato ad aumentare in tutti i settori a partire dalla fine del 2020. , contribuendo così all\'aumento della domanda di reclutamento online in tutta la regione
Il si prevede che il mercato del reclutamento online nell\'APAC crescerà da 6.825,11 milioni di dollari nel 2021 a 12.467,50 milioni di dollari entro il 2028; si stima che cresca ad un CAGR del 9,0% dal 2021 al 2028. Integrazione dell\'Intelligenza Artificiale (AI) nel recruitment; Molte aziende utilizzano l’intelligenza artificiale nelle risorse umane, in un modo o nell’altro. Si prevede che l’intelligenza artificiale verrà utilizzata nel processo di reclutamento da parte delle imprese. L’intelligenza artificiale per le assunzioni si riferisce all’uso dell’intelligenza artificiale per risolvere i problemi nello stesso modo in cui lo fa una macchina. L’uso della tecnologia sta aiutando a razionalizzare le attività ad alto volume nel processo di reclutamento. La gestione delle candidature online è uno dei modi in cui l’intelligenza artificiale aiuta le aziende nel processo di reclutamento. Il monitoraggio dei candidati dai database dei reclutatori coinvolge molte parole chiave e altri punti dati che l\'intelligenza artificiale può facilmente filtrare e analizzare. Per accelerare il processo di assunzione, l\'intelligenza artificiale aiuta i reclutatori a selezionare migliaia di curriculum. Ciò sta rafforzando la crescita del mercato del reclutamento online.
In in termini di tipologia di lavoro, il segmento a tempo indeterminato ha rappresentato la quota maggiore del mercato del reclutamento online dell\'APAC nel 2020. In termini di applicazione, il segmento IT ha detenuto una quota di mercato maggiore del mercato del reclutamento online nel 2020. nel 2020 il segmento energetico ha detenuto una quota maggiore del mercato in base all\'utente finale.
A Alcune delle principali fonti primarie e secondarie a cui si fa riferimento per la preparazione di questo rapporto sul mercato del reclutamento online nell’APAC sono i siti Web aziendali, le relazioni annuali, le relazioni finanziarie, i documenti governativi nazionali e i database statistici, tra gli altri. Le principali aziende elencate nel rapporto sono ABC Consultants
Mercato del reclutamento online dell\'APAC -Aziende menzionate
Strategic insights for Asia Pacific Online Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.
| Report Attribute | Details |
|---|---|
| Market size in 2021 | US$ 6,825.11 Million |
| Market Size by 2028 | US$ 12,467.50 Million |
| Global CAGR (2021 - 2028) | 9.0% |
| Historical Data | 2019-2020 |
| Forecast period | 2022-2028 |
| Segments Covered |
By Tipo di lavoro
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| Regions and Countries Covered | Asia-Pacifico
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| Market leaders and key company profiles |
The regional scope of Asia Pacific Online Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.
The Asia Pacific Online Recruitment Market is valued at US$ 6,825.11 Million in 2021, it is projected to reach US$ 12,467.50 Million by 2028.
As per our report Asia Pacific Online Recruitment Market, the market size is valued at US$ 6,825.11 Million in 2021, projecting it to reach US$ 12,467.50 Million by 2028. This translates to a CAGR of approximately 9.0% during the forecast period.
The Asia Pacific Online Recruitment Market report typically cover these key segments-
The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Asia Pacific Online Recruitment Market report:
The Asia Pacific Online Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:
The Asia Pacific Online Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:
Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Asia Pacific Online Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.
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