Introduction au marché

Le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud est segmenté entre le Brésil et l\'Argentine. , et le reste de l’Amérique du Sud. Le nombre de personnes utilisant Internet augmente considérablement en Amérique du Sud. En 2021, le Chili comptait 14 864 456 internautes, soit environ 79,4 % de sa population. Dans d\'autres pays comme le Panama, la Colombie et l\'Uruguay, le nombre d\'internautes était respectivement de 2 371 852 (56,8 % de la population totale), 30 548 252 (61,5 % de la population totale) et 2 360 269 (68,4 % de la population totale). La population croissante d’internautes augmente l’utilisation d’outils d’évaluation en ligne, utilisés pour analyser le comportement d’un individu particulier. En 2020, le secteur industriel a contribué à hauteur d\'environ 19,68 % au PIB du Costa Rica et 68,85 % provenaient du secteur des services. En 2020, le secteur des services représentait environ 71,01 % du PIB du Panama, tandis que la contribution du secteur industriel était d\'environ 23,6 %. Au cours de l\'exercice 2020, le secteur industriel a contribué à environ 23,78 % du PIB de la Colombie, tandis que le secteur des services a contribué à environ 59,68 %. Au vu de ces chiffres, les tendances suggèrent qu\'une croissance aussi forte dans les secteurs industriels et manufacturiers devrait créer de nombreuses opportunités d\'emploi dans la région. Les évaluations Hire Talent, McQuaig et Hogan font partie des outils d\'évaluation de la personnalité les plus connus utilisés au Brésil. En raison de la disponibilité d’énormes quantités de produits agricoles uniques et économiques, de nombreuses denrées alimentaires et produits alimentaires internationaux sont disponibles. les marques de boissons ont leurs unités de production situées au Brésil. De plus, la nourriture et l\'ambiance. L\'industrie des boissons capitalise sur la modernisation de ses installations pour améliorer l\'échelle et la qualité de la production. Les industries chimiques et pharmaceutiques sont des industries importantes qui connaissent une croissance constante depuis des années en Amérique du Sud. L’Amérique du Sud se caractérise par un scénario de croissance mixte, avec plusieurs pays confrontés à des environnements politiques et macroéconomiques complexes. Malgré plusieurs défis, les initiatives positives prises par les gouvernements aident les économies à croître à un rythme raisonnable et à investir dans les secteurs renouvelables. Plusieurs pays de la région ne disposent pas des ressources et des infrastructures nécessaires à l’expansion des centrales électriques dans toute la région. L\'augmentation des investissements dans les secteurs de l\'énergie et de l\'énergie. Le secteur de l’électricité dans la région génère des opportunités d’emploi en Amérique du Sud. En raison de tous les facteurs mentionnés, le besoin d\'évaluation des employés est susceptible d\'augmenter considérablement dans cette région dans les années à venir.

Le Brésil compte le plus grand nombre de cas avec COVID-19, suivi par l\'Équateur, le Chili, le Pérou et l\'Argentine, entre autres. En 2020, la pandémie de covid-19 a entraîné la fermeture de toutes les activités économiques dans la région pour lutter contre la propagation du virus. Le gouvernement du SAM a pris une série de mesures pour protéger ses citoyens et contenir la propagation du COVID-19. Début 2020, l’épidémie de COVID-19 a considérablement perturbé le processus de recrutement dans plusieurs organisations. De plus, en 2021, avec la levée du confinement et le processus de vaccination en cours, les bureaux fonctionnent couramment et les collèges travaillent également avec des établissements d\'études à distance. En 2021, les processus de recrutement en cours sur le campus et la sélection via des évaluations en ligne, des entretiens vidéo et des engagements post-embauche se déroulent avec succès en ligne grâce à la mise en œuvre de nouvelles solutions d\'évaluation de la personnalité. De plus, au niveau sectoriel, l\'informatique et l\'informatique. Les entreprises ITES, l\'automobile, les produits de grande consommation, le commerce électronique, les sciences de la vie et l\'industrie manufacturière ont adopté ces technologies du nouvel âge pour leurs besoins de recrutement. Et passer le test d\'évaluation de personnalité en ligne des intervieweurs aide les recruteurs à gagner du temps et à sélectionner le bon candidat. La pandémie de COVID-19 a été principalement portée à la plateforme numérique et, par conséquent, les solutions d\'évaluation de la personnalité ont un impact significatif sur la croissance du marché.

Marché Vue d\'ensemble et dynamique

Le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud devrait passer de 119,57 millions de dollars américains en 2021 à 214,00 millions de dollars américains d\'ici 2028 ; on estime qu\'il augmentera à un TCAC de 8,7 % de 2021 à 2028. Avec plusieurs cheminements de carrière disponibles, les étudiants commencent à se préparer à déterminer quelle option de carrière leur conviendrait le mieux et choisissent en conséquence le programme d\'enseignement supérieur. Ils ne savent souvent pas quels célibataires sont en mesure de choisir. programme à poursuivre après le lycée. La plupart des individus sont contraints de prendre des décisions de carrière à un jeune âge. Ces décisions placent les étudiants sur un chemin irréversible vers une carrière dans laquelle ils pourraient échouer, et au moment où ils réalisent que l’emploi ne leur convient pas, il est déjà trop tard. Ainsi, les évaluations de personnalité des étudiants constituent une évaluation approfondie des forces, des faiblesses, des croyances et d\'autres traits de personnalité du candidat qui révèle des informations cruciales sur la constitution psychologique de l\'individu. Ces questions aident à comprendre le psychisme de l\'utilisateur et à catégoriser ses caractéristiques. Par conséquent, il y aura toujours un besoin de solutions d\'évaluation de la personnalité dans le secteur éducatif.

Segments clés du marché

En termes de type de prestation, le segment externalisé représentait la plus grande part du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud en 2020. En termes d\'utilisateurs finaux , le segment entreprises/entreprises représentait la plus grande part du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud en 2020.

Majeur Sources et sociétés répertoriées

Quelques sources primaires et secondaires majeures mentionnées pour la préparation de ce rapport sur le marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud sont les sociétés sites Web, rapports annuels, rapports financiers, documents gouvernementaux nationaux et bases de données statistiques, entre autres. Les principales sociétés répertoriées dans le rapport sont Criteria Corp ; Évaluations Hogan ; Développement Dimensions International, Inc. ; Laboratoires de personnalités ; SHL ; Aperçus de la réussite de TTI ; Aon plc.; et Mercer LLC, entre autres.

Rapport sur les raisons d\'acheter

• Comprendre le paysage du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud et identifier les segments de marché les plus susceptibles de garantir un rendement élevé< /span>
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Segmentation du marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud

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Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud - Par modèle de prestation

• En interne
• Externalisé

Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud - Par

Utilisateur final

• Corporation/Entreprise

• BFSI
• Hôtellerie
• Informatique et amp; Télécom
• Médias et amp; Divertissement
• Soins de santé et amp; Pharmaceutique
• Autres

• Universitaire/Éducation
• Gouvernement

Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud - Par pays

• Brésil
• Argentine
• Reste de l\'Amérique du Sud

Marché des solutions d\'évaluation de la personnalité en Amérique du Sud - Entreprises mentionnées

• Criteria Corp                                      ;                           ;                           ;         
• Évaluations Hogan           ;                        &nb sp ;                        &nb sp ;                      < /li>
• Development Dimensions International, Inc. ;                    
< li>Persona Labs                                                ;                                         ;         
• SHL                                     ;                           ;                           ;                           ;                
• TTI Success Insights                
• Aon plc.          
• Mercer LLC

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