Informe de análisis de tamaño y pronóstico del mercado de contratación y dotación de personal en África (2021-2031), participación regional, tendencias y oportunidades de crecimiento Cobertura: por tipo de dotación de personal (temporal y permanente), canal de contratación (en línea, híbrido y fuera de línea), usuario final [agricultura, silvicultura y pesca; TI y telecomunicaciones; BFSI; atención médica (hospitales y clínicas, farmacéutica y otros); comercio minorista y comercio electrónico; y otros] y país

Historic Data: 2021-2022   |   Base Year: 2023   |   Forecast Period: 2024-2031


No. of Pages: 150    |    Report Code: BMIRE00030813    |    Category: Technology, Media and Telecommunications

Available Report Formats

pdf-format excel-format pptx-format
Request Free Sample Buy Now
Africa Staffing and Recruitment Market
El tamaño del mercado de contratación y dotación de personal en África se valoró en 16.500 millones de dólares en 2023 y se espera que alcance los 32.180 millones de dólares en 2031; se estima que registrará una CAGR del 8,7% entre 2023 y 2031.

África está experimentando un cambio demográfico debido a un aumento sustancial de su población joven, junto con un notable crecimiento de las oportunidades laborales. Se prevé que este doble fenómeno transforme el panorama del mercado de contratación y dotación de personal en África en toda la región. África está siendo testigo de una creciente demanda de mano de obra cualificada en numerosos sectores, incluidos la atención sanitaria, la tecnología, la fabricación y los servicios. Los gobiernos de varios países de África y los actores del sector privado están invirtiendo fuertemente en infraestructura, educación y formación profesional, creando así una amplia gama de oportunidades laborales. Por ejemplo, según la Organización Internacional del Trabajo, en 2024, África tendrá una tasa de empleo informal del 83,1%. Esto indica el crecimiento constante del mercado laboral en toda la región.

Según el tipo de personal, el mercado se divide en segmentos de personal temporal y permanente. El segmento temporal tuvo la mayor participación en el mercado de contratación y contratación de personal de África en 2023. La contratación temporal implica contratar empleados a corto plazo para satisfacer ciertos requisitos organizacionales. Esta técnica cuenta con la asistencia de agencias de personal, que encuentran, prueban y colocan a los trabajadores en puestos temporales personalizados según las necesidades de las organizaciones clientes. Los empleados temporales pueden trabajar en una variedad de industrias, incluidas la administración, la tecnología y la fabricación, entre otras. Las necesidades a corto plazo de las organizaciones se satisfacen contratando personal temporal y candidatos con habilidades especiales por un período fijo. La contratación temporal permite a las organizaciones probar a los candidatos, así como evaluar sus habilidades y potencial para desempeñar varios roles antes de ofrecerles un puesto permanente.

Según el canal de contratación, el mercado se divide en segmento en línea, híbrido y fuera de línea. El segmento en línea tuvo la mayor participación en el mercado de contratación y contratación de personal de África en 2023. La contratación en línea es el proceso de aprovechar la tecnología digital y las plataformas en línea para encontrar, seleccionar y emplear personas para puestos vacantes dentro de una empresa. Implica el uso de varios canales en línea, como bolsas de trabajo, sitios de redes sociales, sitios web corporativos y plataformas de contratación en línea para publicar oportunidades laborales, aceptar solicitudes, evaluar prospectos y ejecutar el proceso de contratación electrónicamente.

El reclutamiento en línea ofrece varias ventajas sobre los enfoques de reclutamiento tradicionales, incluido un mayor alcance, tiempos de respuesta más rápidos, rentabilidad y una mejor experiencia para el solicitante. Además, permite al reclutador utilizar herramientas y análisis avanzados para mejorar la selección de solicitantes y una toma de decisiones precisa, lo que resulta en una mayor eficiencia y eficacia del proceso de reclutamiento. En el proceso de contratación y dotación de personal, el uso de IA y automatización ha ganado una importancia significativa. La IA ha demostrado ser muy eficaz en la selección de currículums de un gran grupo de solicitantes, lo que siempre ha sido un gran desafío de adquisición de talento para las organizaciones.

El tamaño general del mercado de contratación y contratación de personal en África se ha derivado utilizando fuentes primarias y secundarias. Se ha realizado una investigación secundaria exhaustiva utilizando fuentes internas y externas para obtener información cualitativa y cuantitativa relacionada con el tamaño de la contratación y dotación de personal en África. El proceso también ayuda a obtener una descripción general y un pronóstico del mercado con respecto a todos los segmentos del mercado. Además, se han llevado a cabo múltiples entrevistas primarias con participantes de la industria para validar los datos y obtener información analítica. Este proceso incluye a expertos de la industria, como vicepresidentes, gerentes de desarrollo comercial, gerentes de inteligencia de mercado y gerentes de ventas nacionales, junto con consultores externos, como expertos en valoración, analistas de investigación y líderes de opinión clave, especializados en el mercado de contratación y dotación de personal en África.

Africa Staffing and Recruitment Strategic Insights

Strategic insights for Africa Staffing and Recruitment involve closely monitoring industry trends, consumer behaviours, and competitor actions to identify opportunities for growth. By leveraging data analytics, businesses can anticipate market shifts and make informed decisions that align with evolving customer needs. Understanding these dynamics helps companies adjust their strategies proactively, enhance customer engagement, and strengthen their competitive edge. Building strong relationships with stakeholders and staying agile in response to changes ensures long-term success in any market.

strategic-framework/africa-staffing-and-recruitment-market-strategic-framework.webp
Get more information on this report

Africa Staffing and Recruitment Report Scope

Report Attribute Details
Market size in 2023 US$ 16.50 Billion
Market Size by 2031 US$ 32.18 Billion
Global CAGR (2023 - 2031) 8.7%
Historical Data 2021-2022
Forecast period 2024-2031
Segments Covered By Staffing Type
  • Temporary and Permanent
By Recruitment Channel
  • Online
  • Hybrid
  • Offline
By Retail and E-Commerce ,)
    Regions and Countries Covered Africa
    • Africa
    Market leaders and key company profiles
  • Hire Resolve
  • Executech Recruitment
  • Korn Ferry
  • Africa Work
  • Fed Africa
  • Robert Walters, Inc.
  • Dant Personnel Recruitment
  • Kelly Recruitment
  • First Recruitment Group
  • HES Global
  • Get more information on this report

    Africa Staffing and Recruitment Regional Insights

    The regional scope of Africa Staffing and Recruitment refers to the geographical area in which a business operates and competes. Understanding regional nuances, such as local consumer preferences, economic conditions, and regulatory environments, is crucial for tailoring strategies to specific markets. Businesses can expand their reach by identifying underserved regions or adapting their offerings to meet regional demands. A clear regional focus allows for more effective resource allocation, targeted marketing, and better positioning against local competitors, ultimately driving growth in those specific areas.

    geography/africa-staffing-and-recruitment-market-geography.webp
    Get more information on this report

    The List of Companies - Africa Staffing and Recruitment Market

    1. Hire Resolve
    2. Executech Recruitment
    3. Korn Ferry
    4. Africa Work
    5. Fed Africa
    6. Robert Walters, Inc.
    7. Dant Personnel Recruitment
    8. Kelly Recruitment
    9. First Recruitment Group
    10. HES Global
    Frequently Asked Questions
    How big is the Africa Staffing and Recruitment Market?

    The Africa Staffing and Recruitment Market is valued at US$ 16.50 Billion in 2023, it is projected to reach US$ 32.18 Billion by 2031.

    What is the CAGR for Africa Staffing and Recruitment Market by (2023 - 2031)?

    As per our report Africa Staffing and Recruitment Market, the market size is valued at US$ 16.50 Billion in 2023, projecting it to reach US$ 32.18 Billion by 2031. This translates to a CAGR of approximately 8.7% during the forecast period.

    What segments are covered in this report?

    The Africa Staffing and Recruitment Market report typically cover these key segments-

  • Staffing Type (Temporary and Permanent)
  • Recruitment Channel (Online, Hybrid, Offline)
  • Retail and E-Commerce ,)
  • What is the historic period, base year, and forecast period taken for Africa Staffing and Recruitment Market?

    The historic period, base year, and forecast period can vary slightly depending on the specific market research report. However, for the Africa Staffing and Recruitment Market report:

  • Historic Period : 2021-2022
  • Base Year : 2023
  • Forecast Period : 2024-2031
  • Who are the major players in Africa Staffing and Recruitment Market?

    The Africa Staffing and Recruitment Market is populated by several key players, each contributing to its growth and innovation. Some of the major players include:

  • Hire Resolve
  • Executech Recruitment
  • Korn Ferry
  • Africa Work
  • Fed Africa
  • Robert Walters, Inc.
  • Dant Personnel Recruitment
  • Kelly Recruitment
  • First Recruitment Group
  • HES Global
  • Who should buy this report?

    The Africa Staffing and Recruitment Market report is valuable for diverse stakeholders, including:

    • Investors: Provides insights for investment decisions pertaining to market growth, companies, or industry insights. Helps assess market attractiveness and potential returns.
    • Industry Players: Offers competitive intelligence, market sizing, and trend analysis to inform strategic planning, product development, and sales strategies.
    • Suppliers and Manufacturers: Helps understand market demand for components, materials, and services related to concerned industry.
    • Researchers and Consultants: Provides data and analysis for academic research, consulting projects, and market studies.
    • Financial Institutions: Helps assess risks and opportunities associated with financing or investing in the concerned market.

    Essentially, anyone involved in or considering involvement in the Africa Staffing and Recruitment Market value chain can benefit from the information contained in a comprehensive market report.